「評価は他人が決める」ってほんと？「自分で自分を評価する生き方」もある

「他人評価」より「自分評価」のほうが人生楽しい

僕が過去に勤務したバイト先で、１番偉かった人（店長）の口グセ。

この言葉を初めて聞いた時から、モヤっとした違和感を感じていました。

その正体がなんとなくわかったのでお話しします。

 

まず大前提、この言葉は間違っていないと思います。

だけど、「他人の評価軸」で生き続けるというのもまた、すごく苦しいこと。

 

たとえば「毎朝30分早く出社してトイレ掃除をしている人」と、

「たまたま早く着いて、たまたま落ちていたティッシュを拾ってゴミ箱に捨てた人」がいたとする。

 

もちろんどっちも素晴らしい行いには違いないんだけど、

仮に「評価」を受けるのならば、前者のほうが高評価を受けるにふさわしいですよね？

 

だけどもし、上司がたまたま後者しか見ていなかったら？

当然、「上司からの評価」は後者の方が高くなる。

 

「評価は他人が決めること」って考えの場合、毎日掃除している前者は評価されない。

だって見られてないんだから。

 

そもそも、「他人が自分を正当に評価してくれる」という考え自体が間違った認識だとも思う。

 

上司のAさんと仲の良いB君。

仕事終わりによく飲みに行ったり、プライベートでもたまに遊んだりします。

 

一方で、上司のAさんとあまりかかわりがないC君。

仕事以外では基本かかわりはないし、職場でも必要最低限以上は話さない。

 

このような人間関係で、例えばB君とC君が同じミスをしたとしたら、どうでしょう？

 

たぶん、B君は笑って怒られるけど、C君はガチ目に説教されますよね（笑）

(僕は往々にしてCさん側です)

 

だからしょせん、「他人からの評価」なんていろんな要素で判断されるわけなので、あまり当てにならないんですよ。

それよりも「今日はこれができた！」「1週間まえより〇〇が成長した！」みたいに。

「自分で自分を評価する」というほうが100倍くらい正当に評価できると思います。

 

SNSが当たり前になり、無数の目で評価される今の時代だからこそ、「絶対的な自己評価」をもって生きましょう。

 

勘違いしてはいけないこと

ただ、３つだけ勘違いしないでほしいことがあります！！

それは、以下のとおり。

ガミガミ上司も、ぐちぐちパイセンも、少なからず「あなたのため」になることを言ってくれているはず。

すべてをまともに聞いてたらメンタルやられてしまいますが、「いったん受け入れる」という心の余裕は持っておきましょう。

そうしないと、シンプルに成長機会が激減します。

 

お客さまの意見は言うまでもないですね。

自分、あるいは会社の商品やサービス、接客に不満を言われたら、そこは真摯に受け止めましょう。

ここで「俺はがんばった！」などと自分で評価しても、ただイタイだけです。

 

「価値観は人それぞれだよね」という言葉は昨今よく使われる気がします。

もちろん、最終的には価値観の違いに行きつくのですが、すべてをそれで収めるのは極めて貧弱な思考停止。

「価値観の違いある」という前提は踏まえつつも、あえて議論を交わすことで、深みのある会話や学びになると思います。

 

「自己評価」を主軸に起きつつ、他者からの意見や批判も自分の力に変えられる、芯の強い人間になっていきましょうね。

僕も邁進します。

 

それでは、最後までお読みいただきありがとうございました！